Kuusamon kaupungin toteuttamassa selvityksessä ennakoidaan Kuusamon (ml. Rukan alue) työpaikkakehitystä ja rekrytointitarvetta vuosille 2026–2032. Analyysi koostuu neljästä toisiaan täydentävästä kokonaisuudesta: toimialoittaisesta työpaikkaennusteesta, työvoimatarjontaennusteesta, eläköitymispoistuman arvioinnista sekä rekrytointitarveanalyysistä. Selvityksen avulla on muodostettu rekrytointitarpeita ennakoiva tilannekuva, jota täydennetään eri toimialoilta saatavan ajankohtaisen tiedon mukaan.
Selvityksen mukaan Kuusamossa kohtaa samanaikaisesti kaksi kehityskulkua: merkittävä korvausrekrytointipaine (arviolta noin 1 315 henkilön poistuma vuosina 2026–2032) ja hitaasti laskeva työvoimatarjonta. Suurin rekrytointitarve tulisi kohdistumaan hallinto- ja tukipalveluihin, terveys- ja sosiaalipalveluihin ja kaupan alalle. Tämän lisäksi uudet investointihankkeet ja esimerkiksi matkailutoimialan kasvu kasvattavat rekrytointitarvetta. Kokonaiskuvaa vahvistavat suuret poistumat ja samanaikaisesti vähenevä työvoiman tarjonta.
Kuusamon (ml. Rukan) työpaikkojen määrän ennakoidaan kasvavan vuosina 2026–2032. Samaan aikaan työikäisen väestön määrä laskee: työvoiman arvioidaan vähenevän noin 3,0 %. Ikärakenne on haasteellinen, sillä 55–69-vuotiaita työntekijöitä on paljon, mikä lisää eläköitymisen kautta syntyvää poistumaa.
Kuusamon kokonaisrekrytointitarve vuosille 2026–2032 on arviolta noin 1 440 henkilöä, josta noin 90 % on nykyisten työntekijöiden poistuman korvaamista. Todellinen tarve voi vaihdella arviolta 1 341–1 796 henkilön välillä. Luvut kuvaavat rekrytointipainetta, eivät toteutuvien rekrytointien määrää.
”Selvitys on kaupungin tiedolla johtamisen työkalu ja antaa hyvän lähtökohdan tulevaisuuden toimenpiteiden suunnitteluun. Kuusamon näkymä on valoisa muun muassa uusien lentoyhteyksien, investointien ja pitkäjänteisen kehitystyön ansiosta.”, toteaa kaupunginjohtaja Jouko Manninen.
Arviot ovat suuntaa antavia ja raportti luo pohjan tarkemmalle toimialakohtaiselle suunnittelulle, jota tehdään yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Selvitys pohjautuu Tilastokeskuksen väestö- ja työssäkäyntitilastoihin sekä Eläketurvakeskuksen eläkkeellesiirtymistilastoon.
Tiedotteeseen liittyvät lisätiedot:
- Kaupunginjohtaja Jouko Manninen, p. 044 505 4639, jouko.manninen@kuusamo.fi
- Data-analyytikko Janne Piiroinen, p. 040 868 9025, janne.piiroinen@kuusamo.fi