Olet täällä

Työklinikkatutkimukset

30puunjuuri.jpg
Työklinikka (eläke-, työ- tai koulutuspainotteinen) Ksakki Ry, Airotie 2b

Kuka tuottaa palvelun? Kenellä on järjestämisvastuu?

Ksakki ry toimii palveluntuottajana. Pääasiallisesti Kuusamon kaupunki / Askel on
toiminut palvelun ostajana. Työklinikkapalvelua voidaan tuottaa myös
muille organisaatioille.  

Millainen palvelu?

Työklinikka on palvelu, jonka tarkoituksena on selvittää palveluun osallistuvan
työkykyä, työllistymistä ja/tai koulutustarvetta. Jokaiselle asiakkaalle räätälöidään
yksilöllinen palvelu. Palvelun perustana ovat käytännön toiminnat kuten työhön
tutustuminen yrityksissä, pajalla tai koulutuksissa. Palvelussa voidaan hyödyntää
tarvittaessa myös ryhmävalmennusta. Palvelun kokonaiskesto on 20 päivää / asiakas.
Asiakkaan työklinikkapäivän pituus on sovitusti 4 – 6  h / pv. 

Miten palvelun piiriin pääsee? Kuka ohjaa? Vai voiko asiakas hakeutua itse
palveluun?

Asiakkaat ovat ohjautuneet Askeleen kautta.  Asiakkaat tulevat
NonStop- periaatteella.  Asiakas tarvitsee palveluun aina maksusitoumuksen.

Kenelle palvelu on suunnattu?

Työikäisille, joille pyritään löytämään vastauksia ja vaihtoehtoja
pitkittyneeseen työttömyyteen.

Mitkä ovat käytössä olevat työmuodot ja menetelmät?

  • Yksilöllinen tavoitesuunnitelma ja ohjaus
  • Työtoiminnan valmistelu
  • Paikan hankkiminen yhdessä asiakkaan kanssa: yhteydentotot, hakemukset,
    ansioluettelot, haastattelut, sopimuksen teko
  • Asiakas kokeilee erilaisia työtehtäviä ja sitoutuu
    itselleen sopivaan työhön
  • Lopuksi palautepalaveri työnohjaajan ja asiakkaan kanssa.
    Jokaisella valmentautujalla on tavoitteena, että jakson jälkeen päättyessä
    jatkosuunnitelma.

Mikä on toimintafilosofia?

Asiakkaan tarpeista toteutettava palvelu

Mitä palvelulla pyritään aikaansaamaan?

Palvelun aikana selvitetään palveluun osallistuvan työkykyä, työllistymistä
ja/tai koulutustarvetta. 
Palvelussa tehdään työllistymiseen, koulutukseen tai kuntoutukseen
jatkosuunnitelma.

Millaisia tuloksia on saavutettu? Millä vaikuttavuutta voidaan mitata?

Asiakkaalla on selkiytynyt kuva omasta työkyvystä ja käytännön
toimintaohjeita /-suosituksia jatkosuunnitelmille.

Lisätietoja antaa