Oppisopimuskoulutus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jolla voi suorittaa toisen asteen ammatillisia perustutkintoja sekä ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Lisäksi voidaan suorittaa ei-tutkintotavoitteista lisäkoulutusta. Oppisopimuskoulutus soveltuu niin nuorten kuin aikuistenkin ammatillisen peruskoulutuksen hankkimisväyläksi ja ammatillisen osaamisen kehittämismuodoksi. Myös yrittäjät voivat kouluttaa itseään oppisopimuksella omassa yrityksessään. Yleisenä pääsyvaatimuksena on 15 vuoden ikä ja suoritettu oppivelvollisuus. Yläikärajaa ei ole säädetty. 

Oppisopimuskoulutusta säätelevät lait 630/1998 ja 631/1998 asetuksineen. Opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS) tapauskohtaisesti.

MÄÄRÄAIKAINEN TYÖSOPIMUS

Oppisopimuskoulutus perustuu työnantajan ja vähintään 15-vuotiaan oppisopimusopiskelijan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen. Oppisopimuskoulutuksen edellytyksenä on työpaikka, jolla on käytettävissään opetussuunnitelman tai näyttötutkinnon perusteiden mukaisen koulutuksen järjestämisen kannalta riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeellinen työvälineistö sekä ammattitaidoiltaan pätevää henkilökuntaa, joka voidaan nimetä opiskelijan vastuulliseksi kouluttajaksi. Työpaikalla annettavaa koulutusta täydennetään tietopuolisilla opinnoilla, joista vastaavat pääosin ammatilliset oppilaitokset ja aikuiskoulutuskeskukset.  Sopimusajan pituus vaihtelee opiskelijan aiemmasta koulutustaustasta, hankitusta työkokemuksesta ja koulutukselle asetetusta tavoitteesta johtuen 6 kk-36 kk. Oppisopimukseen sovelletaan työsopimuslain säädöksiä. Työajan tulee olla vähintään 25 viikkotuntia.

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN RAHOITUS

-peruspäiväraha 15,00 euroa / oppilastpv

-perheavustus 17,00 euroa / oppilastpv

-majoittumiskorvaus 8,00 euroa / oppilastpv

-matkakulut  julkisen taksan mukaisesti

-opintososiaaliset edut ovat verosta vapaat

Oppisopimustoimisto maksaa kouluttajatyönantajalle koulutuskorvausta työpaikalla annettavasta koulutuksesta aiheutuviin kustannuksiin (max. 150,00 euroa/kk). Työttömän työnhakijan koulutukseen voidaan tietyin edellytyksin kytkeä myös palkkatuki, suuruudeltaan n. 550,00 euroa/kk. Päätös tuesta tehdään paikallisessa työvoimatoimistossa ja tuen myöntäminen ei edellytä määräaikaista työttömyyttä.